京セラ（６９７１）は２０２４年３月３１日の基準日から、現行の株主優待のほかに長期保有対象の株主優待を新たに追加します。（２０２３年１２月２６日発表）
保有期間１年以上でQUOカードやカタログギフトを進呈
これまでは毎年２回、３月末と９月末に全株主を対象にしまして、自社グループの製品・サービスを特別価格・企画で提供する「株主向け通信販売」を実施しています。
今回は新たに１年以上と５年以上の長期保有対象の株主優待を導入し、毎年３月末に１００株以上の株主に保有株式数・期間に応じてQUO（クオ）カードやカタログギフトを進呈します。
具体的には、２０２４年３月末から１００株以上ー５００株未満で保有期間１年以上ー５年未満の株主はQUOカード・１０００円分、保有期間５年以上の株主はQUOカード・２０００円分となります。
さらに、５００株以上ー１０００株未満で保有期間１年以上ー５年未満の株主にはカタログギフト・３０００円相当、保有期間５年以上の株主にはカタログギフト・５０００円相当、１０００株以上で保有期間１年以上ー５年未満の株主にはカタログギフト・５０００円相当、保有期間５年以上の株主にはカタログギフト・１万円相当を贈ります。
１００株以上ー５００株未満の株主はQUOカードですが、５００株以上の株主にはカタログギフトと進呈する優待品が変わる設定になっています。
２０２４年３月末に導入する長期保有優遇の株主優待の内容は下記
| 保有株数 | 優待品（３月） |
| １００株以上ー５００株未満 | （保有期間１年以上ー５年未満）QUOカード・１０００円分 （保有期間５年以上） ２０００円分 |
| ５００株以上ー１０００株未満 | （保有期間１年以上ー５年未満） ・カタログギフト３０００円相当 （保有期間５年以上） ５０００円相当 |
| １０００株以上 | （保有期間１年以上ー５年未満） ・カタログギフト５０００円相当 （保有期間５年以上） １万円相当 |
毎年２回、３月末と９月末に実施している現行の株主優待の内容は下記
| 保有株数 | 優待品（３月・９月） |
| 全株主 | 自社グループの製品・サービスを特別価格・企画で提供する「株主向け通信販売」 |
株式４分割に合わせる形で新たな株主優待を導入
２０２４年１月１日の効力発生で１株を４株の割合で株式分割（４分割）しているのですが、今回の株主優待の追加は株式４分割に合わせる形での実施となりました。
保有期間の判定は、２０２４年３月末から過去にさかのぼってカウントします。
オリジナルカタログの内容はグルメ商品や社会貢献団体への寄付などの中から選ぶもので、ウェブサイトで公開しているイメージ画像ではいくらやうな重、カニ、すき焼きが写っています。
優待品のQUOカードやオリジナルカタログは、毎年６月上旬に発送する定時株主総会招集通知に同封するそうです。
また、現行の「株主向け通信販売」では電動工具や清掃機器、宝飾品、キッチン用品、複合機・プリンターなどを特別価格で提供するほか、自社グループのホテルを株主限定プランで利用できます。
株主優待で長期保有優遇の内容を追加した会社につきましては、「【安田倉庫】（９３２４）が２０２４年３月末に株主優待の内容を変更」もご覧ください。
稲盛和夫氏が創業したファインセラミックス技術がベースの部品大手
京セラ（きょうセラ）の本社は京都市伏見区です。１９５９年にファインセラミックスの専門メーカーの京都セラミックとして設立されました。
１９８２年にはサイバネット工業とクレサンベール、日本キャスト、ニューメディカルの４社を吸収合併すると同時に、社名を現在の京セラに変更しています。
ファインセラミックスの技術をベースにして、新製品の開発や新市場の創造・開拓に取り組んでいます。
半導体製造装置向けのファインセラミック部品、車載カメラモジュール、電子部品やICを保護するセラミック・有機パッケージ、コンデンサー、水晶部品、コネクター、パワー半導体、切削工具、空圧・電動工具、プリンター・複合機、携帯電話端末などを幅広く製造・販売します。
２０２２年８月に亡くなった創業者の稲盛和夫氏は１９８４年に第二電電企画（現・KDDI）を創業し、２０１０年には経営破綻した日本航空（JAL）の会長に就任して再建を主導しました。
組織を小集団でとらえて採算管理する「アメーバ経営」の生みの親であり、主宰する経営塾「盛和塾」で多くの経営者の育成にも力を注ぎました。
決算期は３月末です。２０２３年の定時株主総会は６月２７日（火）に京都駅ビル内のホテルグランヴィア京都３階・源氏の間（京都市下京区）で開催しました。
